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Posted Under: Bien-être au Travail

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L’aptitude à échanger et à aborder différents sujets de conversation en entreprise est essentielle dans notre société moderne, faite d’interactions, de rencontres et nous assure une certaine crédibilité.

Ce mois-ci, Viking vous donne les sujets de conversation à aborder mais aussi ceux à éviter pour s’épargner de situations incommodantes au bureau.

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Certaines personnes trouvent difficile de faire la conversation au travail, par manque de confiance en soi, timidité ou volonté de s’affirmer, phénomènes pouvant bloquer la prise de parole. Viking vous donne quelques astuces pour faire la conversation :

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L’apparence de nos collègues de travail, leur façon de s’exprimer et leur gestuelle sont des facteurs qui peuvent aisément générer des sujets de conversation, en sachant éviter ceux qui pourraient être conflictuels.

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L’écoute est la qualité première dans une relation, qu’elle soit personnelle ou professionnelle. Elle permet de développer l’empathie, de mieux connaitre les autres et de mieux savoir quels sujets aborder.

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Dans une discussion il est essentiel de laisser la crainte du jugement de côté afin de ne pas se restreindre dans l’affirmation de ses opinions, éléments à part entière d’une personnalité.

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Afin de mieux connaître ses collègues, privilégier des questions ouvertes est un moyen de rebondir sur les sujets abordés pendant une discussion.

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Il est facile d’échanger à propos de passions communes avec ses collègues.

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Voici les sujets de base à privilégier lors de discussions au travail, parce qu’ils permettent de se familiariser simplement avec ses collègues :

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Voici les sujets à éviter parce qu’ils peuvent être conflictuels ou engendrer des situations malaisantes avec ses collègues :

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